中芯国际核心技术人员离职,为什么20年以后2021年要离职？

　　主要国际技术人员离职

　　华芯国际作为中国大陆最大的芯片制造厂，自华威事件后备受关注，由于台积电不在，华威芯片无法供货，华芯国际的主营业务与台积电类似。因此人们希望核心能够承担起更换华威芯片的责任。

　　遗憾的是，之前中国高水平的生产线有一定的局限性，比如14nm工艺，所以也无法与华华华合作，好在核心明白技术自主的必要性后，开始自主开发技术和先进工艺，所以目前的发展状态可以说是，越来越好了。

　　至于核心能否成为华威的毒瘾，这要看接下来的7Nm过程。毕竟，华为主要缺乏手机处理器。虽然14nm基本够用，但还是有一点倒退，7Nm是主流，目前国际上中国核心的7Nm芯片风险测试正在进行中，量产成功的时间可能不多。

　　然而，在这个关键时刻，中国核心技术人员撤出的消息传来。原研发部副部长吴金刚博士决定退出核心“演讲”，根据中国核工程国际会议的公告，吴金刚博士因个人原因已不再担任核心，并已完成退出程序，不再是核人员。

　　尽管该中心的公告强调，吴金刚博士的离职并未对公司整体研发实力产生重大影响。目前，技术研发仍处于正常水平，但这是众所周知的，对于一家半导体企业来说，成功地失去了专业人才，这无疑是巨大的损失。

　　吴孔博士2001年加入中央国际中心，年纪较大，从技术员到研发副主任，吴孔博士在中新国际的发展中起到了非常重要的作用，虽然大多数人以前都没有听说过他的名字，但不可否认的是，吴孔博士为国际核心做出了重大贡献。

　　但现在，核心还没能保住悟空博士的位置，这当然是一个遗憾，不知道它以后的发展是否会遇到一定的阻力，值得一提的是，以前中国是国际核心的主要人才，而它退出的消息也传出去了。幸运的是，它被保存下来，通过各种福利。

　　这个人才是指芯片大牛梁梦松，他一加入2017中核国际，就担任了联合首席执行官一职，领导中核解决了一个又一个技术问题。

　　好在核心给了梁蒙2400万的股票奖励和一套价值1000万的房产，这让他留下了，当然，这并不意味着我们指的是梁蒙坐在地上的起拍价。相反，他所有的奖金和工资基本上都用于慈善事业。梁孟之歌真正想要的是钟梦欣的国际坦诚。

　　怎么了?

　　所以现在技术人员都走了，梁梦松几乎留不住了，这是国际的核心吗?理论上说，作为中国的上半任领导人，中央国际社会应该对这些专业人士很有吸引力，但梁梦松和吴金刚博士的行为反映出一些不容忽视的问题。

　　其实，很简单。中国核心国际是具有真实特色的中国公司。可以理解的是，吴金刚博士的年薪主要在200万元左右，虽然看似很高，但并不符合其他公司的标准。

　　考虑到台积电，其主要技术人员的年薪原则上以百万元计算。另一方面，核心国际公司确实有点“冷”，因此，为了留住人才，中国核心国际必须创造一个合适的环境。如果他能像梁宋那样对待所有的人才，流失率肯定会大大降低。