阿里女员工事件已立案侦查,目前警方已经立案展开调查

　　8月12日，山东省济南市公安局发布消息称，他已提交“阿里侵害女工”案件调查。阿里巴巴在同一天还宣布，对“侵害女工”的调查即将完成，调查结果将尽快公布。

　　关于上周活动的进展，该官员在声明中表示，由五名女性董事组成的工作组工作环境委员会，包括集团首席财务官吴伟、集团办公厅主任佟文红、集团首席法律顾问余思影和集团风险经理郑俊芳，已经成立了一个独立工作组(支助小组)，也是委员会的一名成员，负责调查关于性骚扰和性骚扰领域工人的投诉和报告。

　　众所周知，也有人批评那些受到“侵害女工行为”负面影响的人，这些行为不仅受到联系广泛的阿里巴巴组织文化的影响，还受到阿里巴巴当地人寿保险赤字(包括员工)的影响。

　　根据阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇在内联网上发布的另一项公告，李永和(音译)接任并辞职。李永和仅履行了一个多月的当地人寿公司首席执行官职责。

　　在上述宣布的同一天，据报道，于永福迅速接任阿里巴巴当地人寿公司首席执行官一职。尽管这位官员没有回答，但几位接近商界的人士证实了上述消息的准确性。

　　根据七二集团组织结构的调整，余永福负责整个服务业。此时，王磊当地生活公司负责人李永和直接向余永福汇报。

　　以李永和为首的桃仙达业务丑闻发生后，他承担了责任并接受了处罚，但最终他承担了责任并辞职，这直接使当地寿险业务在适应期面临更多的不确定性。在祝福和灾难的艰难时期，收购于永福不会带来太大变化，并将进一步削弱商业部门的波动。”

　　事实上，余永福在生命服务管理公司召开的新闻发布会上表示，要将高德的地图更新为“美好生活的开放服务平台”“7月15日，这是他近两年来首次公开露面。然而，当主持人介绍余永福的身份时，他只提到了头衔前的高德卡主席，他是阿里巴巴的合伙人，也是阿里巴巴当地生活的负责人。

　　基于之前UC、阿里达娱乐、高德等公司的整合管理，余永福在外界不仅称余永福为“整合大师”，还自称为“投资整合大师”。如果张永和将带领重要的当地生命服务部门走向于永福，那么也将面临一个考验：于永福能否有效整合当地的生命业务，包括饥饿、高德和飞猪?

　　根据公开记录，在余永福的领导下，高德的主要运营管理团队在过去七年中很少经历重大人事变动，这反映了其内部管理的稳定性。

　　8月3日晚上，在阿里2022年第一季度收入会议上，张勇首次表示，饥饿的么地和高德将分别获得本地服务“家”和“目的地”的主要用户访问权。他还希望“到本财政年度结束时，至少有一亿用户将停止在目的地高德卡附近基于各种服务的交易。

　　当然饿了，张勇还表示，阿里继续努力储蓄，加强对饥饿的投资，特别是增加非餐饮家庭消费的份额，并继续提高活动效率。数据显示，饥饿者的数量在过去一个季度从50人增加到了一年。

　　可以肯定的是，阿里对高德和饥饿有两个“入口”的期望，但他没有想到后者的本土寿险公司会因高层震荡而引发丑闻。王磊任命李永和辞职，于永福迅速出任CEO，但仅仅一个多月就消化了“不稳定”内政部的另一家地方公司认为，这是于永福要解决的主要问题，其次是在商业上实施相应的战略角色，有效解决业务适应和市场竞争问题。