青岛一公司女员工生三胎奖10万,男女产假100天等

　　6月4日，一部微信群纪录片在山东省青岛市一家鼓励生三个孩子的公司流传开来。这份文件的内容是一系列刺激措施，包括奶粉和营养补贴、女职工1000年产假工资、女职工一年产假、男女产假100天等。

　　有报道称，该公司是青岛碧诺盈生物科技有限公司，其法人单位称此事属实，但该公司只有一名女员工。

　　在此之前，重庆的公司发布了一份文件，鼓励工人获得三胞胎。在那些打算成为三胞胎的工人中，有两天的假期，在怀孕之前不加班;三次怀孕的女职工在一年内休带薪产假的，6月底前增加基本工资500元，7月补贴3万元。男职工休息两个月的，补助1万元;对双胞胎的支持增加了一倍，一个月能喝两罐奶粉。

　　该公司回复称，这些文件是正确的，有两三名女员工和十余名男员工。

　　据新华社5月31日电中国正在出台积极应对人口老龄化的重大政策措施，进一步优化生育政策，落实独生子女政策，生育三个子女和扶持措施，改善人口结构，实施国家战略，积极应对老龄化，保持我国人力资源优势。

　　据蓝鲸财经新闻报道，该公司负责人回复称，其内容属实。

　　“你有孩子的时候是我们公司的，现在公司里只有一个女孩合格。

　　他的法定代表人说：

　　“是的，我们公司刚生了一个女员工，这是对她的特殊政策，如果她只有三个孩子，我们就生一个。

　　同时，该法人表示，根据文件规定，有三个子女的男职工的妇女也可以休100天假。

　　有网友羡慕这样的人情举动。

　　有网友质疑该公司。

　　利用三子主题进行广告宣传

　　三孩政策正式公布后，

　　这场热议一直在进行

　　孩子还没出生。

　　“孩子的焦虑”是第一位的。

　　未婚妇女担心在工作场所受到越来越多的歧视;

　　已婚女性担心“受不了、养不起、教不好”

　　两个孩子的家庭想要重生吗?

　　2011年11月，全国各省放开了单亲家庭的二孩政策。

　　高胆固醇，易感，子宫肌瘤，这是37岁的周英2021年的体检报告。三年前，她又生了一个孩子。她已被确认为一位老年妇女。她怀孕期间做了22次体检，做了糖耐量试验，喝了葡萄糖呕吐，孩子出生时姿势不正，22小时后剖腹产，即使这样的罪，她还能忍受，但现在的身体状况也很难支撑他小时候的生活，“我快四十岁了，恐怕出不来了，周英说。

　　沈阳最好的三家医院的产科病房尤文元说，他其他的母亲大多都超过35岁。按此计算，第三位母亲的年龄约为40岁，“有的母亲生了两个孩子后身体状况良好，不用太担心，但患有严重心脏病、糖尿病、肾功能不好的妇女，怀孕时不能吃重要器官，所以他们应该小心三胞胎。

　　39岁的李世瑞是沈阳一家大型国有企业的负责人，他有权享受产假和近百个产假，还有充足的产假控制假。最大的问题是，休完产假后，没人会生她，李世瑞的母亲早逝，婆婆帮忙抚养两个男孩。他又累又病，如果辞掉工作带孩子，意味着家里的收入每年要下降1.5万元，奶粉、尿布等婴儿用品的成本要增加6万元，如果不辞职，每年要给姐夫支付7.2万元，李世瑞说，即使你买得起，你也买不起。

　　陈诚的大女儿两岁，小女儿三个月大。他这几天忙着买学区房，“沈阳学区的房子每平方米至少要1.5万左右，6个人住在一起，如果考虑到改善的话，第三间房的住房公积金至少要150万元，为第三个孩子买至少四间卧室要花近200万元。陈诚说，这种额外的教育成本简直是没有灵魂的。

　　沈阳市和平区一所重点小学五年级教师赵晓琴告诉记者，14年级30年级有兄弟姐妹，家长精力有限。两个孩子的父母和一个孩子的父母一样，都是家庭作业辅导和公司。如果他们有三个孩子，家庭作业辅导和陪伴就更少了。

　　我们讨论的是出生人数，我们真正关心的是出生质量

　　说到三孩政策，首先受到影响的是那些还没有孩子的人。

　　“我们在保护女工方面做得很好，但招聘对女性不友好。”李世瑞告诉记者，女性不能改变招聘政策，“二胎”政策实施后，女性在企业工作的比例逐年下降，下降幅度达12%，面试官应询问是否有过子女，是否打算再生育一个子女，以及女性，5年未生育或再有一个孩子的优先考虑，“有3个孩子意味着公司至少要供养6年，女人再好，劳动力成本也比同龄男人高。

　　三孩政策一出台，就业竞争的压力就更大了，不管未出生的女性想不想生孩子。

　　方辉在他的朋友圈里写了一个故事：“80年代出生的一对夫妻，应该养4个老人，生3个孩子，带9个孙子”，他的产前焦虑源于生活和教育成本的不断增长，他有记录的习惯。把第一个孩子抚养成12岁的孩子需要75万余元，把第二个孩子抚养成6岁的孩子需要近3万元。

　　“两个孩子的玩具是一个积攒的衣柜。其他孩子有三四个兴趣班。你的家人至少需要一两个。这不是为了比较，而是为了保证我的孩子至少有一个好的托儿所和环境，我们不是说有多少孩子，而是说三年后每个孩子的“素质”。方辉说，经济压力太大了。

　　李金禄和王震三个孩子的政治，他们已经30多岁了，有一个孩子，但他们仍然没有再要一个孩子的想法。他们相信抚养一个孩子会给他最好的教育资源和家庭环境。在流行之前，我每年带他去中国一次。他学过马球和滑雪。我不指望她是伟大的，但我希望她有广阔的视野和广阔的模式。他不想厌倦我们这一代人的生活。我希望他能过上幸福的生活。

　　辽宁省民俗专家杨泰说，中国传统生育观念发生了变化，越来越少越好的孩子深入人心。

　　员工日记：我们期待支持措施的落实，一定要度过难关

　　要把婚育育结合起来，加强婚育辅导和适合婚姻的青少年家庭观教育，治理不良婚姻习惯，治理天价馈赠等不良社会风气，提高优生优育服务水平，发展全纳医疗体系，促进教育平等和优质教育工具，降低家庭教育成本;在中央政治办公室的一次会议上，国家提出了三项儿童政策和为此目的所需的配套措施。

　　“我们期待着实施支持措施。周英说，首先，我们应该减少生育、护理和教育的所有费用，从检查怀孕到购买奶粉和问婆婆，这些都是不小的费用，照顾50岁的孩子也是一件令人头痛的事。教育资源不平衡，学校的住房成为很多家庭的沉重负担，而且补课、培训班的费用也被每家的教育经费挤在一起，只有在扶持措施上全方位考虑，才能打通生育的堵点。

　　不得以结婚、怀孕、产假、哺乳或者其他理由单方减薪、辞退女职工、解除劳动合同;女职工享有98.5天的产假。有多个子女的，每增加一个子女，产假增加十五天;工作单位应当在工作时间内每天组织一小时哺乳;对于那些有多胞胎的人，另一个孩子每天被照顾一个小时。辽宁省女职工劳动保护工作将于2012年3月1日起正式实施，为许多公婆提供了更多的保护。

　　李世瑞说，对当地妇女劳动力的保护将得到改善和提高，但他希望首先创造一个更有利的育儿工作环境。他希望孩子的出生不会成为职场女性的一个较小因素。它希望所有的法律利益不会变成“纸面利益”，而是可以由公司实际实施。

　　杨泰认为，优化生育政策不仅是放宽限制，更是在全社会形成“爱幼”观念。摒弃婚恋陋习、职场歧视女性、专任父亲和专任母亲的歧视，是一个漫长的过程，只有优待好几个母亲，才能提高家庭生育意愿。