职校生就业 学校中介联手挖坑,严重损害了学生的权益

　　《中国新闻周刊》(编号1112)出版：几个案例表明，一些中国职业学生的劳动力市场已经形成了一个利益链，包括雇主、职业介绍所、学校和毕业生。雇主获得廉价劳动力，劳动力中介机构和学校获得“介绍费”，而毕业生是最弱势的群体，他们的利益很难得到保障。

　　湖南省常德市海城职业学校与深圳市职业介绍所合作的案例表明，中国职业学校学生的劳动力市场存在严重问题。在这种情况下，我们会看到一群没有社会经验的应届毕业生，他们对自己的工作和未来有着困惑和迷茫的愿景。

　　学校推荐他们去就业办公室，然后安排他们在菲律宾做“客服和官员”。然而，他们后来发现，他们实际上在赌博平台上为赌徒提供服务。这种工作不仅是非法的，而且会对他们的身心健康产生负面影响。

　　这一事件凸显的问题是，一些职业学校、职业介绍所和用人单位形成了利益链，处于利益链末端的毕业生成为受害者。在这一链条中，雇主获得廉价劳动力，职业介绍所和学校获得“介绍费”，毕业生在没有保障的情况下承担最大风险。这显然是不公平的，也是对职业学生权益的侵犯。

　　中介公司在这个利益链中起着决定性的作用。他们不担心学生的核心课程是否符合要求，只担心雇主进入后他们和学校从雇主那里得到多少运费。这种目光短浅、唯利是图的行为严重损害了学生的权益。

　　为了规避法律风险，中介公司采取了多种措施。例如，为了支持学生，他们将介绍费转入学校账户，或者私下直接交给学校领导，或者成立一家专门的“教育企业”代表公司与学校签订合同。所有这些行为都是为了隐瞒他们的非法利润。

　　在这种情况下，我认为我们需要采取严格措施，切断此类非法就业中介机构和职业学校的利益链。那些为了个人利益而将学生置于危险境地的人必须承担法律责任。同时，应向因非法活动而受到伤害的学生提供必要的法律援助和援助。

　　首先，应加强对职业学校学生实习的监督。《职业学校学生培训组织条例》明确禁止学校通过中介机构或有偿代表组织、组织和管理学生培训。然而，事实上，仍有一些学校冒着违反规则的风险。在这种情况下，有关部门应加强监管力度，严惩侵权行为。

　　其次，学校也有义务确保学生实习和就业渠道的真实性和合法性。学校应建立严格的实习管理制度，并与家长保持密切联系，确保学生在实习期间的安全和权利。同时，学校应加强对学生的法制教育，提高学生的风险意识和自卫能力。

　　湖南常德海城职业学校与深圳市劳动局合作案的曝光，给我们敲响了警钟。我们必须认识到，在解决这个问题时，不仅需要政府、学校和社会各界的共同努力，还需要我们每个人保持警惕，关注周围的情况，并立即揭露和反对非法行为。只有这样，我们才能真正保护职校学生的权益，创造一个公平、公正、透明的工作环境。

　　职业学校学生实习管理规定应在这一过程中发挥关键作用。它不仅应该成为指导原则，而且应该成为惩罚侵权行为的基础。同时，我们还必须推进校园法制教育，提高全社会的法律意识，让每个人都了解自己的权利和义务。

　　简言之，我们必须认识到，学生安置和就业是他们生命中的重要阶段，我们有责任确保他们的权利不受侵犯。让我们共同努力，打破非法劳工经纪人和职业学校的利益链，为所有学生创造一个公平、安全和有保障的未来。